Η νόμιμη αμοιβή ορίζεται στον Ν.3919/11.
Η αμοιβή αυτή υπάρχει για να υπολογιστούν επ' αυτής οι εισφορές υπέρ ΤΕΕ και ΤΣΜΕΔΕ.
Επίσης, υπάρχει ως αμοιβή αναφοράς επί της οποίας κάνουμε τις εκπτώσεις μας.
Εφόσον γίνεται έκπτωση πρέπει να υπάρχει ιδιωτικό συμφωνητικό και να ακολουθηθεί η σχετική διαδικασία (υποβολή στο ΤΕΕ, εφορία, τριμηνιαίες και ετήσιες καταστάσεις).

Η ΕΤΕ εισπράττει μόνο ό,τι γράφει η εντολή πληρωμής (πινάκιο αμοιβής). Έτσι τουλάχιστον κάνει μέχρι στιγμής. Παραπάνω δεν γνωρίζω, λιγότερα, σίγουρα όχι.

Η δυνατότητα έκπτωσης επί της νομίμου αμοιβής και το ιδιωτικό συμφωνητικό, δηλώνουν ακριβώς ότι οι αμοιβές μας είναι ελεύθερα διαπραγματεύσιμες.

Προσωπικά δεν συμφωνώ με την ύπαρξη νόμιμης αμοιβής που το μόνο που εξυπηρετεί είναι τα έσοδα του ΤΕΕ και του ΤΣΜΕΔΕ.
Όμως υπάρχει και πρέπει να συμμορφωθούμε.
Ακόμα όμως και να μην υπήρχε, πάλι θα υπογράφαμε με τους πελάτες μας ιδιωτικά συμφωνητικά!